内部猎头系统
POINT COLLEGE
睿学院
新人特训营
Newcomer training camp
新人特训营

新人特训营是新人来到睿资达后的第一个培训,这一阶段主要了解公司发展历程和倡导文化,学习猎头的基础知识和技能,一般需要进行为期2周的脱产培训。新人特训营陪伴新人从入职到转正,内容主要包括入职首2周培训、月度培训、入职2-3月培训,从寻访、电话话术、offer沟通、入离职管理等二十多个培训课题。


专业技能培训
Professional skills training
  • 01
    专业技能培训

    专业技能培训面向公司的不同角色,定期邀请内部优秀培训讲师进行针对性培训,例如专项的PM培训,专项的BD培训,专项的客户管理培训等,以实现分享经验、提升专业技能的目的。


  • 02
    大单项目技能提升培训

    大单项目技能提升培训面向公司大单项目组的顾问,定期邀请成熟百万顾问,主要采用案例分享以及结合各类技能等方式,提升顾问做大单的专业能力和攻单决心。

    最近3年至今公司已经攻下超过20多个超过200万以上的大单。


  • 03
    成熟顾问技能提升培训

    成熟顾问技能提升培训面向公司的C4层级以及以上的顾问,定期邀请外部讲师和组织内部讲师进行培训,以提升顾问的成熟性、专业性。


管理层培训
Management training
管理层培训

睿资达重视管理人员的管理能力提升。在睿学院中,对不同层级的管理人员,分别开设一线经理管理基础培训、二线经理管理提升培训、总监&VP管理进阶培训,对于睿资达重点培养的高层管理人员,进行名校MBA、混沌学院等进修。