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校园招聘

Campus Recruitment

校园公告

Campus bulletin

招聘日期 学校 时间 地点
2019年10月17日 空中宣讲会 20:00 千聊直播
2019年9月21日 上海理工大学招聘 9:00 上海理工大学体育馆
2019年10月9日 华南理工大学五山校区 19:00 五山校区

往届培训生分享

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  • 2018届培训生分享

    2018届培训生分享

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  • 2018届管理培训生

    想对即将加入的小伙伴说,毕业后的第一份工作,睿资达真的是一个好的选

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  • 2018届管理培训生

    这里群英荟萃,绝对有你意想不到

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管理生培训项目

Management training program

校园招聘

精英管培生

面议 上海、广州、合肥、青岛、郑州、北京 经验 本科及以上 全职

职位诱惑 : 五险一金 双休 绩效奖金 年终奖 年度旅游

职位描述

Job Description

      1.深度剖析客户职位要求,理解职位职责与市场情况,准确把握寻访标准;

      2.在顾问指导下,明确寻访目标公司与具体寻访方向;

      3.通过指导与自我学习,掌握多渠道寻访方式;

      4.与候选人进行沟通,完成客户宣讲,传递职位信息,将合适的候选人推荐给客户;

      5.维护并拓展候选人资料库,通过整个行业寻访,完善人脉库

IF You

     1.如果你想获得真正的陪同教育,有一对一的Mentor,认真负责的教导主任;

     2.如果你想有好平台高起点,全面激发个人潜力;

     3.如果你想有清晰职业发展路劲,全面参与猎头业务流程;

     4.如果你想构建强大的人脉系统,与优秀职业人平等的沟通;

     5.如果你想涉及不同行业领域的全方位知识学习;

     6.那就赶紧加入我们吧!

You Can

    1.第一年--全方位了解企业运作,与候选人无缝链接 ;

    2.第二年--了解客户整体运营流程,接触不同客户;

    3.第三年--独立带领团队,提升个人领导力。


常见问题

Common problem

  • 那其实睿资达对trainee有什么招聘要求吗?

    A:1.硬件条件:本科以上学历 2.有过校组织、社团、实习、创业等经验者优先 3.具备强烈的成功欲望,能够以结果为导向去工作 4.具备快速学习能力和优秀的执行力,能够快速适应新的环境、学习新的知识 5.拥有强大的抗压能力,乐于拥抱变化,勇于迎接挑战


  • 听说有一对一的导师制,是一直固定的导师吗?

    入选精英培训生计划的学生将独享一对一的精英导师教导,全面接触猎头工作事务,接触各行各业顶尖领域,全面提高自身综合实力。


  • 作为初入猎场的猎头小白,我们会有哪些方面的培训?

    我们公司的培训体系,是由浅到深,持续跟进的。并不像市场上一些企业,将trainee们关起来一连几天填鸭式培训完后就让他们自生自灭了。我们的精英管培生计划,会分阶段地举行相关培训。


  • 现在像猎聘网这些新兴的互联网招聘渠道会不会冲击到传统猎头的工作?睿资达和猎聘网有什么不一样?

    会有一定影响,但不会造成冲击,更不可能取代猎头。 猎聘网等新兴互联网招聘渠道的优势在于有强大的简历库和客户资源,抢占了一部分原属于猎头的私有资源。但猎聘网这些互联网新兴渠道只是提供了一个平台,只能解决信息不对称的问题,无法真正为企业精准输送人才。而不是简单的简历传送带,靠着信息不对称吃饭。如我们睿资达猎头提供的是顾问对企业1对1的服务,有1个顾问团队为企业的职位搜罗、筛选人才,而搜寻人才和筛选人才这些都不是网站背后的筛选机制能满足的。


  • 猎头顾问
    对话30万-1000万年薪候选人,提供专业的职业规划服务以及职业机会;为知名企业猎寻优秀人才,致力于成为行业内资深咨询顾问。
    主要工作内容:

    1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。

    2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。

    3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。

    4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。

    5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库

    6、针对目标行业,进行客户拓展工作。


    岗位要求:

    1、专业不限,全日制正规二本及以上学历。

    2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。

    3、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。

    4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。

    5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

    6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。


    我们能给你的:

    愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

    完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

    透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

    诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

    贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。


    在线申请
猎头顾问
在线申请
主要工作内容:

1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。

2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。

3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。

4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。

5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库

6、针对目标行业,进行客户拓展工作。


岗位要求:

1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。

2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。

3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。

4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。

5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库

6、针对目标行业,进行客户拓展工作。


我们能给你的:

愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。

完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三到五年。

诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平。

贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。


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